Qu’avez-vous à gagner à organiser des événements professionnels pour vos salariés ?

Vous êtes gérant d’entreprise ou bien à la tête d’un comité d’entreprise dans une grosse société, TPE, PME, , alors ce que nous allons vous dire vous concerne directement. Peut-être pensez-vous que multiplier les évènements internes n’est pas votre priorité. En effet, avec toutes les tâches qui vous incombent, pourquoi perdriez-vous votre temps et votre énergie à organiser une soirée festive, des jeux d’entreprises ou des réunions ludiques pour vos employés ?

Vous entendez parler de « teambuilding* », de cohésion d’équipe, de soirées « corporate » : mais qu’ont-ils tous avec ça ?!!

Vous avez déjà réussi à obtenir des prix attrayants pour le CE, des places à Disneyland avantageuses, des parcours « aventure » dans les bois à moins 50% et des forfaits de ski réduits, pourquoi donc vous compliquer la vie avec l’organisation d’événements tel un séminaire sympa ou des jeux d’entreprise pour les employés ?

Pourquoi organiser des événements d’entreprises pour vos collaborateurs ?

La réponse tient en quelques points élémentaires :

• Pour être impliqué, le salarié va avoir besoin de confiance : confiance en vous, en l’entreprise, mais aussi en ses collègues.
• Pour être stimulé, il aura également besoin de challenges.
• Pour se donner à fond, il va falloir qu’il connaisse mieux ses partenaires et qu’il puisse tisser un lien avec eux.
• Pour maîtriser sa gestion du stress, il devra s’accorder des moments de détente et de plaisir.

N’oublions pas que nous passons souvent davantage de temps avec nos collègues de boulot qu’avec notre famille… Alors go le « teambuilding* » !!! Toutes les occasions sont bonnes pour resserrer les liens, accueillir un nouveau partenaire, récompenser de bons résultats (incentive), souhaiter un départ en retraite ou bien mettre l’accent sur la formation en plénière et tout cela dans une ambiance conviviale et chaleureuse ! 

OK, mais quels types d’événements organiser pour vos équipes ?

La liste est longue, en voici quelques pistes :

• Les jeux en entreprise, activités sportives, compétitions
• Les soirées dansantes et afterworks (pour les plus fêtards d’entre nous…)
• Les week-ends corporate, les séminaires d’entreprise (au Soleil par exemple, en PACA oui, en Provence Alpes Côte d’Azur avec des activités organisées par la Planeta ;))
• Les nouveaux concepts comme l’escape game ou la murder party

Vos collègues ou employés ont vraiment besoin de souffler un peu, vous verrez qu’en sortant du carcan professionnel, ils seront plus détendus et plus productifs à la reprise du travail. D’autant plus qu’il est bon de voir les gens hors du contexte professionnel. Souvent, nous jouons des rôles au travail mais il est bon de rencontrer la véritable personnalité qui se cache derrière le masque.

Que vous organisez une belle soirée d’entreprise, une course d’orientation ou une cession de paintball, faites-leur plaisir ! Il faut motiver les troupes pour qu’elles soient plus productives. Donner pour recevoir, nous ne donnons jamais assez ! Jeux d’énigmes, chasse au trésor, olympiades, rafting, activités ludiques en tous genres, tout est bon pour favoriser l’esprit d’équipe. Pour l’organisation vous pouvez faire appel à une agence événementielle ou l’organiser vous-même, tout dépend, évidemment, de la taille de votre entreprise et de la structuration de vos équipes.

Soyez simplement à la recherche d’un moment convivial et fédérateur. N’oubliez pas que LA PLANETA est à votre service pour l’animation de soirées d’entreprise ou même de séminaires. N’hésitez pas à nous faire part de vos idées ou questions, nous sommes là pour vous accompagner !

Qu’avez-vous à gagner à organiser des événements professionnels ?

Les bénéfices sont multiples et significatifs. D’abord, cela renforce la cohésion d’équipe. Une équipe soudée est plus performante et résiliente face aux défis. En créant des souvenirs communs et en partageant des moments de plaisir, les collaborateurs développent des relations plus fortes et plus authentiques, ce qui améliore la communication et la coopération au quotidien.

Ensuite, ces événements sont un excellent moyen de reconnaître et de récompenser le travail des employés. Les moments de célébration et de détente montrent aux employés que leur travail est apprécié, ce qui booste leur moral et leur motivation. Ils se sentent valorisés et sont plus enclins à s’investir dans leurs tâches.

Les événements professionnels offrent une opportunité unique pour le développement personnel et professionnel. Participer à des activités variées, parfois en dehors de leur zone de confort, permet aux employés de développer de nouvelles compétences, de découvrir de nouveaux talents et d’élargir leurs horizons. Par exemple, les jeux d’entreprise peuvent améliorer les compétences en résolution de problèmes et en leadership, tandis que les activités sportives peuvent renforcer l’endurance et la détermination.

L’organisation régulière d’événements montre que l’entreprise se soucie du bien-être de ses employés. Cela contribue à créer une culture d’entreprise positive, où les employés se sentent bien, soutenus et engagés. Une telle culture est essentielle pour attirer et retenir les talents, réduisant ainsi le turnover et les coûts associés au recrutement et à la formation de nouveaux employés. N’est-ce pas là le point essentiel ? Qu’en pensez-vous ?

Les événements professionnels ne sont pas une dépense superflue, mais un investissement stratégique dans le capital humain de l’entreprise. Ils apportent des bénéfices tangibles en termes de performance, de satisfaction au travail et de développement des compétences, pour la réussite globale de l’entreprise.

Alors à vos claviers, contactez-nous !